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miércoles, 10 de septiembre de 2014

Discurso de Ana Lima, Madrina de la I Promoción de Graduados y Graduadas de nuestra Facultad. Acto de Graduación (7.06.2014).


Ana Lima es Presidenta del Consejo General de Trabajo Social de España y tuvimos la suerte de contar con ella como Madrina de los Graduados y Graduadas de la I Promoción de nuestra Facultad (2010-2014). ¡Gracias por tu delicado y emotivo discurso!


Ana Lima
Quiero que mis primeras palabras sean de agradecimiento a los graduados y graduadas por haberme elegido como Madrina de promoción, me siento muy feliz y emocionada. Por otro lado, siento una gran responsabilidad ante todos los presentes, profesoras y profesores, colegas, familiares… ya que mis palabras os pueden abrigar en vuestra futura trayectoria profesional y por ello quiero que estén envueltas en la ética y la búsqueda de la justicia social, como faro que se pueda divisar en vuestra vida, una vida a cuyo guion profesional le queda mucho por escribir.
¡Ya sois trabajadores y trabajadoras sociales! Hoy es un día importante para vosotros y vosotras, la conquista de una meta personal, pero también un punto de partida, sois de los pocos y pocas graduadas en trabajo social. Ello puede traer oportunidades, pero también el peso de generar una expectativa más exigente por estar mejor preparados y preparadas.

También es un orgullo para mí porque es la I Promoción de Grado en Trabajo Social de esta Facultad, y ello me lleva a pensar en la gran lucha que ha trazado esta profesión para conseguir culminar este logro que hoy representáis aquí, el nivel máximo de formación en el Espacio Europeo de Educación Superior. Os voy a contar una anécdota que llamó mucho mi atención cuando investigaba a través de los documentos del archivo histórico del Consejo General del Trabajo Social:

En 1968 se realizó el I Congreso de carácter estatal de Trabajo Social en Barcelona y una de las conclusiones del mismo era conseguir la licenciatura europea en trabajo social. Hoy en Cuenca, 46 años después, se gradúa la primera promoción en el marco de la Educación Europea Superior. ¡No me digáis que las primeras trabajadoras sociales no fueron visionarias…! Estamos en un buen momento académico, hemos llegado a las aspiraciones máximas con el Grado, el Máster oficial y el Doctorado.

Mi propia titulación y experiencia personal

Pensar que me gusta tanto mi profesión cuando yo estudié trabajo social por casualidad… Con 18 años no tenía claro por qué carrera decidirme, ni siquiera conocía el trabajo social. Quedé con mis compañeros para ir a tramitar la admisión en la universidad, no encontraba un documento necesario y finalmente fui más tarde con una compañera a la que le ocurrió lo mismo. Ella me habló por el camino del viaje en metro del trabajo social. Era la primera vez que oía hablar de ello. Cuando rellenamos la solicitud, decidí arriesgarme a seleccionar esa carrera nueva y desconocida por aquel entonces.
Esto me lleva a una reflexión sobre la incertidumbre. Estoy convencida de que es imposible estar segura de donde se puede terminar en la vida… Como veis es una historia de inseguridad, extravío, oportunidad y casualidad que culmina en otra cosa interesante.

La incertidumbre me proporcionó la oportunidad de conocer esta profesión y descubrir mi fuerte voluntad y disciplina; de conocer a muchos compañeros y amigos, colegas… También el conoceros a vosotros y vosotras hoy.

Lo más curioso ocurrió una vez que me aceptaron en la Universidad Complutense de Madrid y tuve que explicar a mi familia y amigos en qué consistían esos estudios… Eso sí que fue difícil. Por aquel entonces, mi padre me dijo: “Hija, tú eres demasiado sensible para dedicarte a eso”. Pero el trabajo social es mucho más que una actitud ante la vida, es tener unos principios y valores determinados y llevarlos a la práctica día a día. La formación nos sirve para hacerlo de la manera más adecuada y exitosa.

Ahora trabajo social posee una estructura colegial fuerte y podemos decir que es una profesión madura, que goza de un alto grado de reconocimiento social y mi padre piensa ahora que puedo dedicarme a ella con dominio.

Si realizo un recorrido vertiginoso por mi trayectoria podría decir que el hecho de aprovechar las oportunidades inesperadas, me llevó a estudiar trabajo social y a contribuir a mejorar la vida de muchas personas con mi trabajo. Así mismo me ha llevado a participar en la organización profesional y con ello a participar en la nueva definición mundial del trabajo social y a contribuir a la construcción de la agenda global de desarrollo social y trabajo social con una buena práctica del trabajo social en España.

¡No os imagináis lo que me costaba hablar en público, preguntar algo en clase! ¡Sentía que mi corazón se aceleraba de inmediato! La experiencia ayuda a superar muchos de nuestros obstáculos, obstáculos que pueden parecer insalvables, pero no lo son. La comunicación es una competencia fundamental para nosotros y nosotras y hay que trabajarla día a día.

Ecos de la historia

Trabajo social es una profesión joven; la media de edad es de 41 años. He tenido la oportunidad de preguntar a muchas trabajadoras sociales referentes y veteranas sobre su trayectoria vital y me dijeron que, si volvieran a nacer, serían trabajadoras sociales. Eso es muy significativo.

Ellas contribuyeron a la construcción de los sistemas de protección social en España, sobre todo en el Sistema Público de Servicios Sociales, donde somos profesionales de referencia.
Muchas de las trabajadoras sociales de mi generación participaron en esta construcción, nos sentíamos parte de ello, fue un trabajo intenso y desafiante, estaba casi todo por hacer.

Recuerdo el primer día que empecé a trabajar en un municipio de Madrid. Después de aprobar una oposición en el mes de julio de 1990, me enviaron a un despacho situado en una construcción prefabricada donde había muchas personas esperándome. La única trabajadora social anterior a mí se había ido a otro empleo y su puesto llevaba más de un mes sin cubrirse. Por ello, no tuve la fortuna de que me explicase el contenido de mi trabajo. Mi único referente para enfrentarme a esa situación eran mis prácticas en el Ayuntamiento de Madrid.

Al día siguiente apareció un concejal que me advirtió que no debía perder ninguna subvención y desarrollar un convenio que nadie me mostró.

Como veis, mis inicios fueron inquietantes, pero de esa situación obtuve la idea de que estaba todo por hacer y que yo podía crear… La otra cara de la adversidad es aleccionadora y me enseñó a tener una visión estratégica que me sirvió para acceder a la plaza de dirección de la Mancomunidad que se creó tres años después. Cuando contaba mis inicios a otras amigas que estudiaban periodismo, derecho, económicas… me miraban extrañadas, les resultaba difícil ponerse en mi situación, incluso me recomendaban que para ligar no dijese que era trabajadora social, sino que dijese que era abogada… Sonaba mejor. Yo siempre dije la verdad, desde muy joven aprendí que incluso los errores y los fracasos pueden traer el éxito futuro, que en la diversidad está lo que nos hace originales y únicos.

Desde hace unos años, a medida que me he ido involucrando cada vez más en la acciones del Consejo General, me viene constantemente a la cabeza una ocasión, después de dos años de ejercicio profesional, en que conversaba con mi madre sobre un problema de actualidad de las noticias que afectaba a muchas mujeres. Yo hice algún comentario y ella se giró sorprendida y me preguntó: “Hija, ¿y tú como sabes tanto de la vida con lo joven que eres? Está vez le contesté: “¡Gracias a mi profesión!”. Y es que a lo largo de mi argumentación venían a mi cabeza muchas mujeres separadas con cargas familiares con las que yo trabajaba, sus problemas, sus debilidades, su necesidad de empoderarse… Y cómo íbamos dando pasos hacia delante con ellas y sus hijos e hijas.

Nunca se me olvidará un caso de retirada de tutela por desprotección y maltrato de un niño por el que estuve en vela todo un fin de semana hablando con la fiscalía de menores, hasta que conseguimos protegerlo.

Tampoco se me olvidará cómo contribuí a constituir algunas asociaciones de infancia, adolescencia, mujeres, inmigración, mayores, personas con discapacidad etc., a reforzar el tejido social y a empoderar a la ciudadanía en la búsqueda de solución de sus necesidades sociales.

Esta profesión me ha enseñado las mejores lecciones de vida, a valorarla y enfocarla de una determinada manera. En ese primer día de trabajo, yo quería cambiar el mundo y hoy 24 años después, después de tantas atenciones individuales y familiares, trabajo con grupos y comunidades, proyectos, reuniones, informes, jornadas, gestiones, propuestas y hasta organización de conciertos interculturales de rap y hip hop…. Después de impartir clases de trabajo social con comunidades y máster sobre trabajo social y violencia de género, de interculturalidad, de gerencia en servicios sociales, de dependencia, de ética de la intervención social… Después de intentar escribir sobre todo lo que hago, de sistematizar mi práctica; después de colaborar con la estructura colegial para mejorar la buena praxis en la profesión, aún después de tanta actividad y en unas circunstancias tan adversas, lejos de estar cansada, quiero seguir transformando el mundo para que sea mejor para las personas.

Situación actual

Vivimos momentos de dificultad social, los y las profesionales sabemos que mientras haya pobreza y exclusión social no hay cabida para un desarrollo humano sostenible, la crisis actual también supone un gran reto, nos lleva a la búsqueda de nuevas soluciones a los problemas sociales.

Creo que tenemos que ser exigentes con nosotras mismas para poder exigir a los demás. Os animo a que sigáis estudiando y a que investiguéis como forma de buscar esas soluciones alternativas.

Es importante que desarrolléis el espíritu crítico, y sepáis diferenciar las consecuencias de las causas y las ideas de los mensajes que se dan como frases hechas o lemas, que si se repiten en cualquier contexto pueden quedar vacíos de realidad. En esta facultad sois buenos en eso, habéis sabido distinguir cuando hablamos de solidaridad o de caridad, de beneficencia o de derechos… Habéis sido populares en televisión por ello.
Perseguir la libertad sin un mínimo de bienestar se puede cuestionar, queremos derechos, no beneficencia ni caridad. Un filósofo (Isaiah Berlín) dijo: “La libertad total de los lobos es la muerte para los corderos”. Es importante mantener el Estado de Bienestar, los sistemas de protección social, los derechos sociales y laborales, el equilibrio entre el desarrollo económico y el desarrollo humano.

Os invito a que mantengáis vuestras mentes abiertas, el espíritu crítico, a defender vuestras ideas y a escuchar con respeto todas las opiniones y a proponer soluciones persiguiendo la igualdad, pero también el respeto por las diferencias; igualdad no sólo de oportunidades sino de resultados y la inclusión social… pero también persiguiendo la excelencia en la práctica profesional.

Nuestra peculiaridad

Parece que vivimos tiempos de cambio e incertidumbre, que darán lugar a otra cosa, a una nueva era. Lo que resulte de esos tiempos también dependerá de nosotros. Desde nuestra profesión ya se contribuyó a crear un mundo mejor en tiempos difíciles, donde no había casi nada, mucho menos que ahora, sólo beneficencia. Por eso os animo a que hagáis aportaciones a la sociedad con vuestro trabajo.

Esta profesión desea la construcción de una sociedad con más desarrollo humano en la que las personas tengan confianza en su porvenir. La universidad también puede contribuir a crear una sociedad más justa y democrática, con la interpretación de la realidad desde los principios éticos, sociales, políticos y científicos; detectando las causas de los problemas sociales y planteando estrategias para solventarlos, transformando las estructuras. Pero para todo ello no hay que olvidar que es fundamental el acercamiento a la práctica profesional y la participación de la ciudadanía.

No cabe duda de que desde esta universidad, alumnos y alumnas, profesores etc. han contribuido a mejorar la vida de las personas. Mi pregunta es ¿podemos hacer más?

Creo que sí, la inteligencia y el talento son un don. Pero también es importante la voluntad y la concentración. El compromiso social por un mundo mejor nos puede llevar al éxito y eso es lo que os diferencia de otras disciplinas.

No hay que dejar de lado que muchas veces lo incorrecto será más justo que lo correcto, que la realidad es muy compleja y que no debéis perder de vista el objetivo real que perseguís desde la ética profesional. Os tengo que confesar que he sido una buena burócrata, pero también me salté las normas en pro de la justicia social y lo volvería a hacer una y mil veces…. Nuestros conocimientos son instrumentos para conseguir una sociedad más justa, equitativa, muchas veces los proyectos de vida de la personas dependen de nuestra competencia, no olvidéis nunca los principios y valores de la profesión, tened presente siempre el código deontológico, sin olvidar lo que sois.

Oportunidades y retos. Apuesta por el futuro con ellos

Hasta ahora, el sector donde más se ha empleado el trabajo social es servicios sociales que aglutina a un 80% de los profesionales, luego va el trabajo social sanitario con un 12%, y después se ejerce en otros ámbitos como la educación, la justicia, penitenciaria, vivienda, etc.
Existe una cuestión en la que tiene mucha incidencia la edad de los profesionales y es que los que son más jóvenes de 36 años trabajan en un porcentaje mayor en el ámbito privado y los que son mayores de 36 años ejerce más en el ámbito público.

Esto nos da una idea sobre dónde están nuestros retos futuros.

Sé que el modelo está cambiando, parece que todo se desmorona, pero es importante que aprovechéis este momento para innovar, cambiar el chip, reinventarnos y ser ambiciosos.

Siempre tuve presente la idea de la importancia de la reinvención después de un fracaso, eso puede dar lugar a algo mucho mejor de lo que esperábamos. Plantearnos sobrevivir ante la adversidad es muy importante. Os invito a reflexionar sobre las barreras que os vais a encontrar a partir de ahora, está en vuestras manos poner más fáciles las cosas, que la barreras a las que os enfrentéis solo sean externas, no internas.

Los nuevos retos profesionales se abren en la línea de:

·         Espacios que van tomando importancia como la intervención social en emergencias sociales y grandes catástrofes, el trabajo social en mediación y la implantación de nuestra figura en ámbitos nuevos donde no se había tenido representación.
Asimismo es necesaria una mayor presencia en la investigación, creando una mayor conexión entre el mundo académico y profesional, de este modo la experiencia, la investigación y la docencia deben estar unidad para avanzar desde los ámbitos propios del trabajo social.

·         También es importante centrarnos en las experiencias innovadoras dentro del sistema de los sistemas de protección social: sanidad, educación, empleo, servicios sociales y la gran importancia que se le está concediendo a la supervisión y a la ética aplicada.
Cobra una importancia destacada la Intervención comunitaria en el contexto de las respuestas de la sociedad civil ante las necesidades sociales, nuestro trabajo con los movimientos sociales, asociaciones, plataformas etc. Colaborando con el empowerment de las personas y de la profesión.

·         Las nuevas formas de trabajo de cara al futuro inmediato se perfilan con algo que hasta ahora ha sido muy minoritario en nuestro ejercicio profesional y es el emprendimiento social, la innovación social y la economía social, poniendo en valor el saber ser y el saber estar del trabajo social en estos sectores.

·         Una apuesta para el futuro de los jóvenes trabajadores sociales es la importancia que cobran las redes sociales y el trabajar en red. El desafío de la Intervención social en espacios virtuales, muestra que aún está por desarrollar una metodología de la intervención on-line en trabajo social. En eso sois mucho mejores las personas jóvenes.

Tenéis que probar de lo que sois capaces, improvisar para avanzar… habrá momentos del trabajo en que sintamos el desánimo, por ello es importante trabajar en grupo, es importante que conozcáis al Colegio Oficial de Trabajo Social y lo que ofrece como estructura para mantenernos en contacto con otros compañeros y con la actualidad en los ámbitos de intervención, con el compromiso de la excelencia profesional como horizonte.

Con motivo de este acto, desde el Consejo General del Trabajo Social ofrecemos la oportunidad de trabajar juntos con esta facultad con una iniciativa de beca de colaboración para un proyecto de intervención social innovador.

Inyección de energía para finalizar

Seguro que sentís una extraña mezcla de alegría y de tristeza. A mí no se me olvidará nunca la sensación de incertidumbre que sentía al diplomarme la primera vez.

Es un momento en que hay primar lo que una persona quiere y desea frente a lo fácil, adaptarse a la realidad pero no perder el objetivo nunca.

Esmeraros en ser trabajadores y trabajadoras sociales competentes, no dejéis que os traten como si el trabajo social fuese de segunda. Ahora se dice que se suban los sueldos en función de la productividad del sector, y yo me pregunto: ¿qué sector es más productivo que el desarrollo humano?

Tenemos que poder medir y mostrar el impacto social de nuestra acción, no aceptar las cosas como inmutables diciendo “esto es lo que hay”.

Los trabajadores sociales somos ahora más necesarios que nunca, hay que defender lo que tanto nos costó construir, nuestra pequeña verdad que nos hace más iguales y más libres. Pero si no nos facilitan los ámbitos de trabajo, creémoslos nosotros. Os toca crearlos, ser innovadores e innovadoras, ir a por todas, sin olvidar cuál es nuestro lado, ¡el trabajo social siempre estuvo al lado de las personas!

No abandonéis nunca vuestros sueños, la oportunidad puede surgir en cualquier momento. No perdáis la ambición, tenéis que sentir el hambre, hambre de justicia social y luchar desde cualquier estructura por ello y si ese ámbito lo habéis construido vosotros será aún mejor, porque nacerá desde nuestra especial manera de ver el mundo.

Es verdad que ahora hay menos certezas, pero os pregunto: ¿hay límites? Hay que ver también las oportunidades, la movilidad, la libertad que tenéis. Si ha cambiado el marco hay que inventar otro. Os animo a que no temáis a las incertidumbres.

Os recomiendo que seáis ambiciosos, que os doctoréis, que investiguéis, que os introduzcáis en política. Si queremos transformar el mundo tenemos que estar ahí también, donde se toman las decisiones, y hacerlo desde los principios de esta gran profesión, que surgió para hacer un mundo mejor, para contribuir a que las personas vivan una vida que merezca la pena ser vivida.

Sin ambición no hay grandeza y esta profesión tiene mucha grandeza.

Podemos sentir el orgullo de ser trabajadores y trabajadoras sociales

Os toca a vosotros darnos lecciones, con vuestra energía de la juventud, con vuestra locura, con vuestra fuerza. Tenéis que reinventar la profesión, abrir caminos, convertiros en la nueva esperanza el mundo necesita al trabajo social.

Vivimos un cambio de época, se está produciendo un cambio de modelo. En vuestras manos está la reinvención de la profesión, en multitud de espacios que hasta ahora no ha estado presente.

Somos más necesarios y necesarias que nunca, la sociedad os necesita.

¡Salid ahí fuera y hacer que os escuchen!

¡Viva el Trabajo Social!

Muchas gracias.

viernes, 28 de febrero de 2014

DIA MUNDIAL DEL TRABAJO SOCIAL

El próximo día 18 de marzo de 2013 se celebra en todo el mundo el Día Mundial del Trabajo Social. La Federación Internacional 
de Trabajadores Sociales (FITS), para este año, presenta como cartel un conjunto de camisetas ondeando al viento, como símbolo de las luchas y reivindicaciones en las que las y los profesionales se implican, entre ellas la camiseta naranja. Por eso se ha elegido el lema “Crisis económicas y sociales: soluciones desde el Trabajo Social”.

Los mensajes de las camisetas del cartel (que se adjunta) son los siguientes:

• Promover la igualdad y la equidad.
• Permitir vivir a las personas una vida sostenible.
• Desarrollar la participación.
• Facilitar el cuidado entre comunidades.
• Respetar la diversidad- conectar a las personas.

Así mismo, adjuntamos un documento-resumen en todos los aspectos que abarcan a la sociedad, que se han visto mermados en gran manera por la situación socioeconómica y cómo esta ha afectado a la situación particular de las familias, las políticas
sociales, los servicios sociales y la
intervención social.

DOCUMENTO INICIAL: http://www.cgtrabajosocial.com/app/webroot/files/castilla-la_mancha/files/Documento%20inicial%20de%20trabajo.pdf



viernes, 20 de diciembre de 2013

SÍ al derecho fundamental a la cobertura del Sistema Público de Servicios Sociales

El pasado sábado se aprobó en Asamblea General Ordinaria crear una petición en la página de change.org con el contenido de la primera resolución aprobada en el XII Congreso Estatal del Trabajo Social.

Exigimos la modificación de la Constitución para que incluya el Derecho Fundamental de la ciudadanía a la cobertura del Sistema Público de Servicios Sociales, cuarto pilar del Estado de Bienestar.

Los continuos recortes presupuestarios y cambios legislativos están desmantelando la Red Pública de Servicios Sociales. Necesitamos garantizar estos, pues de ellos depende la supervivencia de cada vez más familias.

Los y las trabajadoras sociales nos enfrentamos a diario a la imposibilidad de ofrecer todos los recursos que les corresponden a las personas porque las administraciones nos están dejando sin ellos. Sacamos de aquí y de allá para poder satisfacer las necesidades, pero nunca es suficiente. Y no es porque no queramos. Al contrario, ayudar a quienes más lo necesitan está en nuestro ADN. Contribuimos con ello a una sociedad más justa e igualitaria.

Esta petición es fruto de la primera de las resoluciones aprobadas, por unanimidad, en el XII Congreso Estatal del Trabajo Social. Responde al sentir de los y las trabajadoras sociales y ha sido también aprobada por la asamblea de colegios oficiales de trabajo social.

Queremos hacer partícipe de esta demanda a toda la ciudadanía, porque los Servicios Sociales son de todos y todas, tanto como la Educación y la Sanidad.
¡No podemos permitir que la red pública de servicios sociales desaparezca!
¡Decimos NO a la Beneficencia!
¡FIRMA!
-         La petición está en el siguiente enlace. Lo estamos difundiendo en redes sociales y entre nuestros contactos. Os animamos a firmar y compartir.



lunes, 11 de junio de 2012

Nuevo Código deontológico del Trabajo Sociale en España



El pasado sábado 9 de junio de 2012 se aprobó por unanimidad en Asamblea General Extraordinaria el NUEVO CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE TRABAJO SOCIAL DEL CONSEJO GENERAL DEL TRABAJO SOCIAL. Este documento es fruto de un largo trabajo emprendido hace ya tres años por parte del Consejo General del Trabajo Social y en el que han participado una Comisión Deontológica de expertos/as, 17 colegios oficiales y el Consejo Autonómico de Castilla y León.


El primer código deontológico se aprobó en 1999 y desde entonces hasta el año 2009, cuando comenzó el proceso de  elaboración del actual documento, se han realizado seis reediciones.El 29 de junio entrará en vigor y ya se puede consultar en la web:
http://www.cgtrabajosocial.es/madrid/documentos/2012-%20CODIGO%20DEONTOLOGICO-%20web.pdf

miércoles, 18 de abril de 2012

El Colegio de Trabajadores Sociales de Castilla-La Mancha renueva su Junta de Gobierno

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla- La Mancha inicia una nueva andadura, tras el proceso electoral abierto el pasado 1 de febrero, que finalizó el pasado jueves con el cese de la Junta de Gobierno anterior y la toma de posesión de sus nuevos miembros electos.

Fue una tarde intensa dentro del seno de esta organización colegial que comenzó a las 18,30 horas con la celebración de su Asamblea General Ordinaria donde se aprobó el Acta de la Asamblea ordinaria anterior, celebrada en Albacete el pasado 30 de septiembre; se presentó y aprobó la memoria de actividad colegial de 2011 que recoge 205 actuaciones distintas, así como la cuentas del Colegio del ejercicio 2011, que han contado con un presupuesto de ingresos y de gastos de algo más de 300.000 euros.

Sin embargo, no se aprobaron otros dos puntos del orden del día de la Asamblea: una cuota extraordinaria para 2012 para salvar la falta de liquidez del Colegio por el impago de los convenios y subvenciones adeudadas por la Junta de Comunidades; así como tampoco la elevación de cuotas colegiales en 48 euros anuales a partir del año 2013.

Ya a las ocho y media de la tarde comenzó una Asamblea Extraordinaria del Colegio donde se nombró a cada una de las personas miembros de la nueva Junta de Gobierno, prometieron sus respectivos cargos y dirigieron unas palabras a las personas colegiadas asistentes al acto. La Asamblea continúo con la presentación del programa de gobierno del Colegio para los próximos años que recoge 317 puntos repartidos en 25 áreas de trabajo.

Finalmente, para finalizar la sesión los colegiados hicieron diversos ruegos y preguntas a la nueva Junta de Gobierno.

Nueva Junta Directiva

La nueva Junta de Gobierno del Colegio para los próximos cuatro años estará presidida por Javier Sánchez Morcillo, Secretario y Coordinador Regional del Colegio en la legislatura anterior.

El nuevo Presidente es funcionario de carrera Trabajador Social en la Dirección General de Calidad, Planificación, Ordenación e Inspección de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en Toledo. Sonia Y. Martínez García, Trabajadora Social Gerente del Colegio, ocupará el cargo de Secretaria; Beatriz Hernández Luengo, experta en Mediación Familiar, el de Vicepresidenta del Colegio; y Mª Mar Cotillas Pérez, Trabajadora Social del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, el de Tesorera.

Las cinco vocalías del Colegio se reparten del siguiente modo: Formación, Quintina Martínez Millán, Trabajadora Social del Ayuntamiento de Pedro Muñoz (Ciudad Real); Investigación y Empleo, Virginia Pintor Alberca, Trabajadora Social del Ayuntamiento de Arenales de San Gregorio (Ciudad Real) y profesora asociada en la UNED; Innovación y Nuevas Tecnologías, Jaime Pérez López, Trabajador Social del Plan Concertado de Munera (Albacete); Políticas Sociales, Juan Carlos Muñoz del Olmo, Subinspector de la Policía Local del Ayuntamiento de Cuenca y anterior Presidente del Colegio; y Participación y Cooperación, Pedro Vizcaíno Bleda, experto en Mediación Intercultural y Cooperación.

Agradecimientos y valoración de la gestión anterior

En sus primeras palabras dirigidas a las personas colegiadas asistentes al acto como nuevo presidente del Colegio, Javier Sánchez Morcillo, agradeció enormemente el magnífico trabajo realizado por la Junta de Gobierno saliente y el personal contratado en el Colegio durante los cuatro últimos años, a pesar de los “tiempos de crisis declarada y vacas flacas”.

Destacó algunos de los hitos más sobresalientes o significativos en la gestión colegial en los últimos años: duplicar la colegiación de los 28 años anteriores que ahora supera el millar, haber formado a unos 5.000 profesionales en las casi cien acciones formativas entre cursos de formación y jornadas regionales organizadas por el Colegio, haber incorporado muchos elementos e instrumentos nuevos para la información y comunicación con los colegiados (página Web, circulares electrónicas, boletín informativo semanal, redes sociales, ventanilla única…), implantación de un modelo en la calidad de atención, triplicar los servicios prestados y quintuplicar las actividades realizadas, el seguro de responsabilidad civil profesional, el fuerte incremento de las publicaciones y demás documentación del colegio, la creación de INTERSOCE…

Programa de gobierno

El nuevo Presidente del Colegio también presentó el Programa de Gobierno del Colegio que recoge 317 puntos que se distribuyen entre 25 áreas de trabajo colegiales.

En el resumen de las grandes líneas de dicho programa, Javier Sánchez, resalto que se intentaría mantener la actividad colegial actual a pesar “del recorte en el presupuesto, la no aprobación de subida en las cuotas y de todo lo que está cayendo actualmente y en un futuro cercano”.

También manifestó que se intentaría dar alguna continuidad a los muchos programas de formación iniciados en los últimos años y se implantarían otros nuevos. En el área de Empleo dijo que se concretarían acciones y actuaciones para reducir la elevada tasa de paro registrado en los últimos nueve meses en la profesión.

En lo que respecta a la Intervención Social Profesional confirmó que se seguirían realizando actividades en defensa esta materia como seña de identidad de la disciplina, explorando nuevos campos y ámbitos de intervención profesional, luchando por la defensa de un sistema público de Servicios Sociales y por los derechos sociales y la protección social de los colectivos más desfavorecidos, dependientes y vulnerables de nuestra región.

Concluyó su primer discurso como nuevo presidente presentando las principales actuaciones del colegio en las áreas de información y comunicación colegial, atención personal y profesional, ordenación de la profesión y de los recursos sociales de la región, en el ejercicio, defensa y la profesión, terminando con las principales actuaciones en lo relativo a investigación, documentación y publicaciones; así como en participación y comunicación social.
 

martes, 20 de marzo de 2012

Dia mundial del Trabajo Social y Manifiesto del Colegio de Trabajo Social de Castilla-La Mancha


Incorporamos un extracto del manifiesto que ha preparado el Colegio de Trabajo Social de Castilla-La Mancha para conmemorar este día:

Así, con ánimo de pinchar un poco, para avivar el debate, pero jamás con ánimo de que nadie se sienta ofendido o señalado, hoy Día Mundial del Trabajo Social desde el Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla- La Mancha queremos decir, recordar o manifestar que:

· Tenemos que salir más a la calle y estar menos en los despachos.

· Debemos hacer muchas más visitas domiciliarias que actualmente.

· Hay que rellenar menos formularios y hacer más planes de atención social en los Servicios Sociales de Atención Primaria, y en los Especializados.

· Son necesarias valoraciones sociales más precisas y diagnósticos sociales más profesionales y científicos.

· Tenemos que registrar toda la actividad que desarrollamos.

· Hay que dar más altas a usuarios con expediente abierto en los Servicios Sociales pues si no es así parecerá que fomentamos el clientelismo, perpetuamos la pobreza y no cambiamos en buena medida la situación

· Es necesario que hagamos más intervención familiar, grupal y comunitaria en cualquier ámbito o campo de intervención profesional.

· Tenemos que comunicar más y mucho mejor lo que hacemos, lo que queremos hacer y lo que queremos ser.

· Debemos leer bastantes más documentos profesionales, experiencias novedosas y acciones innovadoras en Trabajo Social y Políticas Sociales.

· Debemos escribir más y compartirlo con las/os compañeras y recordar siempre que lo que no se escribe no existe.

· Es conveniente que hagamos más investigación social.

· Es preciso que escribamos más artículos científicos y de opinión y que estos se compartan a través de las redes sociales y publicaciones diversas.

· Tenemos que demostrar, porque así es, que somos los profesionales mejor preparados para realizar planificación social y evaluación de proyectos.

· Hay que introducir dinámicas de supervisión profesional en nuestros ámbitos de trabajo.

· Tenemos que defender casi siempre las intervenciones profesionales por encima de cualquier prestación económica, pues no hacerlo así nos puede dejar sin trabajo a nosotras/os y otras/os muchas/s profesionales sociales.

· Hay que apostar claramente por las soluciones comunitarias a los problemas sociales por encima de cualquier otra alternativa residencial.

· En la medida de nuestras posibilidades hay que intentar hacer o impartir docencia sobre nuestro trabajo y justificar la necesidad del mismo.

· Es imprescindible y que separemos claramente el Trabajo Social de los Servicios Sociales, y que como profesionales tenemos unas funciones que cumplir que probablemente no coincidan con las de la entidad que nos contrata o en la que trabajamos, pero que necesariamente hay que hacer.

· Tenemos que tener un mejor manejo de los recursos sociales existentes y recordar siempre que nosotras/os somos el principal recurso social.

· Hay que hacer más y mejor intervención social en general y mucha menos burocracia y gestión en particular.

· Tenemos que apostar definitivamente por la calidad en la atención prestada a la ciudadanía y priorizar siempre calidad sobre la cantidad.

· Debemos realizar más y mejores informes sociales que en la actualidad.

· Nos tenemos que coordinar mucho más y mejor con las/os compañeras/os y otras/os profesionales sociales, sanitarios, educativos y de otras disciplinas profesionales, y hacer más protocolos de actuación para ello.

· Debemos innovar bastante más y reinventarnos si es preciso.

· Tenemos que denunciar más donde proceda la mala gestión y las injusticias sociales que en los pasillos y cafeterías.

· No debemos olvidar que somos una profesión de cambio y que no podemos estar anquilosados en cosas desfasadas y caducadas que salta a la vista que ya no funcionan o no se gestionan correctamente.

· Estamos obligados a respetar artículo a artículo el código deontológico profesional del que nos hemos dotado pues en su incumplimiento podemos encontrar buena parte de los problemas y dificultades que

Recortar los servicios sociales en tiempos de crisis es como despedir a los médicos durante una epidemia. Comunicado de prensa remitido a los medios por el Colegio de Trabajadores Sociales de Las Palmas.



La presidenta del Consejo General de Trabajo Social, Ana Lima, considera que “ cuanto más grave es una crisis económica mayores deben ser las respuestas de los servicios sociales”. Lima manifestó este sábado en una rueda de prensa en la capital grancanaria que los recortes de los presupuestos públicos en servicios sociales “ponen en riesgo la cohesión social y provocan un aumento de la pobreza”.

Según los datos de la Alianza Estatal por la Defensa del Sistema Público de Servicios Sociales desde el inicio de la crisis económica hace tres años “en España ha aumentado un 30% la demanda de los servicios sociales públicos y también se ha incrementado en un 60% la demanda en organizaciones como Cáritas o Cruz Roja”. Según Lima las redes familiares están atendiendo las necesidades que no cubren las instituciones o las ongs.

La presidenta del consejo que engloba a todos los colegios profesionales de trabajadores sociales de España manifestó que en España 150.000 familias se han quedado en situación de quiebra económica. “Se está produciendo un nuevo perfil en la pobreza: familias jóvenes con hijos que se quedan en paro y deben pagar una hipoteca”. Según Ana Lima la clase media sube de posición o, sobre todo, baja y entra en el círculo de la pobreza.

En la misma rueda de prensa el presidente del Colegio de Trabajadores Sociales de Las Palmas, David Muñoz, anunció que con motivo de la celebración del Día Mundial del Trabajo Social el próximo martes 20 de marzo “haremos pública la agenda global en la que analizamos las respuestas que estamos dando los trabajadores sociales a la actual situación de crisis y proponemos alternativas a estas políticas de recortes”. El presidente del Colegio de Trabajadores Sociales de Las Palmas manifestó que “nosotros seguimos defendiendo la necesidad de un sistema público de servicios sociales que garantice los derechos de todos los ciudadanos”.

En la misma línea se manifestó Koldobi Velasco, de la Red Canaria en Defensa del Sistema Público de Servicios Sociales (Redesscan). Velasco recordó que “en Canarias 4.000 personas acumulan el 80% de la riqueza”. Aunque desde hace años Canarias es una de las comunidades con mayor índice de pobreza “en los últimos 3 años se ha recortado 140 millones de euros sólo en los servicios sociales”. La representante de Redesscan añadió que “en Canarias sólo se invierte 126 euros por persona cada año en servicios sociales, esta cifra es ridícula si tenemos en cuenta las desigualdades sociales que se deben combatir”.

El Colegio de Trabajadores Sociales de Las Palmas celebró este jueves y viernes las Jornadas sobre el Desmantelamiento de los derechos sociales en Canarias, donde se realizó un diagnóstico de la situación social de las islas y se plantearon alternativas a las actuales políticas económicas y sociales de las instituciones públicas.

Más información en El blog de Juan García Luján y compañía

jueves, 1 de diciembre de 2011

Europe: Charter of Rights for Social Workers (Carta de Derechos para los Trabajadores Sociales)


La Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS - IFSW) en Europa se complace en anunciar el lanzamiento de una Carta de Derechos para los Trabajadores Sociales y de un video con sus logros. Los trabajadores sociales realizan una amplia gama de nuevas y exigentes responsabilidades en nombre del resto de la sociedad, incluida la protección contra el abuso de niños y adultos en situación de vulnerabilidad. Ellos luchan por los derechos de los individuos y grupos que son marginados o sufren alguna injusticia. Sin embargo, con demasiada frecuencia no reciben el nivel de apoyo de sus empleadores y de la sociedad en general requerida para llevar a cabo un papel tan importante y exigente.


El video destaca la contribución que los trabajadores sociales hacen en el bienestar de los individuos y grupos, que necesitan apoyo y asistencia para superar situaciones difíciles a las que se enfrentan muchos ciudadanos en algún momento de su vida.
La Carta de Derechos resume el apoyo que los trabajadores sociales necesitan para actuar con seguridad y asegurar el mejor resultado posible para los usuarios de sus servicios.

Los trabajadores sociales tienen el derecho a:

1. Lugares de trabajo saludables y seguros, libres de abuso.

2. Capacitar a los usuarios de los servicios

3. Hablar y participar en la acción social

4. Desarrollar relaciones profesionales con los usuarios del servicio

5. Vías de progreso en la profesión que mantienen la práctica

6. Oportunidades para un aprendizaje permanente

7. Calidad de la supervisión y apoyo cuando las cosas vayan mal.

8. Líneas claras de responsabilidad y autoridad

9. Cargas de trabajo razonables y protección contra el “burnout” (síndrome de desgaste profesional).

10. Trabajo de forma crítica, reflexiva y creativa

11. Defensa y lobby de los usuarios del servicio

12. Asesoramiento y representación

13. Asumir riesgos razonables

14. Pertenecer a una asociación profesional

15. Buenas condiciones de trabajo y salarios dignos

16. Respeto de nuestra ética profesional.

17. Contribuir a la Política de desarrollo

lunes, 4 de julio de 2011

Rory G. Truell, nuevo Secretario General d ela federación Internacional de Trabajadores Sociales

BERNA, Suiza (25 de junio de 2011). Gary Bailey, Presidente de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS) anuncia que el Comité Ejecutivo FITS en su reunión de junio en Dublín, Irlanda, eligió por unanimidad al Dr. Rory G. Truell como nuevo Secretario General. Truell, que ha pasado los últimos cuatro años como jefe ejecutivo de The New Zealand Social Services Industry Training Organization, asumirá el puesto a partir del 1 de julio 2011. La FITS es una federación de organizaciones nacionales en 90 países que representan más de 745.000 trabajadores sociales.
Truell lleva trabajando muchos años en el sector de servicios humanos y es un líder respetado por el trabajo social a nivel local, nacional e internacional. Sus años en The New Zealand Social Services Industry Training Organization representan la tercera vez que dirige una organización importante, habiendo servido anteriormente como director ejecutivo y profesor de Trabajo Social en la Te Wananga o Aotearoa, y como Director General del Instituto de Formación de Servicios Sociales de Nueva Zelanda.
Nacido en Irlanda del Norte, Truell también ha ejercido como Educador en Gestión de Conflictos, un papel financiado por la Comisión para la Reconciliación y la Paz en Irlanda del Norte; profesor titular de Mediación y Trabajo Social en el Instituto Central de Tecnología (CIT); trabajador social superior en los Servicios de Salud Mental de Wellington; y Coordinador de la Comunidad en Wellington y Auckland (Nueva Zelanda).
Truell ha sido reconocido como un líder transformador, incrementando la financiación gubernamental de las organizaciones en las que trabaja, y ganando el apoyo de organismos profesionales y de la industria. En Nueva Zelanda lideró la reconstrucción de las normas nacionales de cualificación en Trabajo Social y desarrollo de los jóvenes. También ha contribuido al desarrollo del enfoque centrado en la comunidad y presidido un colectivo de organismos nacionales que se ocupa de los cuidados a personas mayores, la salud de olas personas con discapacidad, la salud mental y de otros sectores de los servicios sociales para satisfacer mejor las necesidades de las familias y las comunidades y producir resultados mensurables y significativos en la vida de los beneficiados.
El Presidente de la FITS, Gary Bailey, ha dicho de él: "Es el nuevo Secretario General que estábamos buscando , alguien que tiene una fuerte visión para el futuro y que también se basará en los éxitos del pasado de la FITS. Creemos que en Rory Truell hemos encontrado un líder increíble y una persona que desempeñará un papel esencial en la elevación de la conciencia y el reconocimiento del trabajo social profesional en todo el mundo. Estamos encantados de que él se haya comprometido para aportar sus habilidades y talentos inmensos a la FITS y confío en nuestro trabajo conjunto para elevar la estatura del trabajo social global. Quiero agradecer a la Comisión de la FITS, presidida por Nicolai Paulsen (Dinamarca), Presidenta Regional de Europa, por el éxito de su búsqueda global. Mi agradecimiento también a los demás miembros del Comité de Búsqueda que incluye: la Sra. Laura Acotto, Argentina, el presidente regional de América Latina / el Caribe, la Sra. Anthea Agius, Malta, miembro de Europa en misión especial, la Sra. Mariko Kimura, de Japón, miembro at-Large de Asia / Pacífico, el Sr. James Kelly, EE.UU., el presidente regional de América del Norte, el Sr. Charles Mbugua, Kenia, el presidente regional de África y de la FITS pasado el presidente David Jones, el Reino Unido, por su destacada labor al presentar una diversa y grupo interesante de los candidatos entre los que elegir "



Acerca de la FITS:

La sede de la FITS está ubicada en Berna Suiza, es una federación de organizaciones nacionales en 90 países que representan más de 745.000 trabajadores sociales en todo el mundo con el apoyo de una secretaría profesional e incrementada por el esfuerzo voluntario de más de 90 personas, el Secretario General es el ejecutivo superior de la federación.

 
Acerca del Dr. Rory G. Truell:
Respetado y admirado por sus colegas, el Dr. Truell nació en Newry, Irlanda del Norte y actualmente reside en Kapiti Coast, Nueva Zelanda, y se trasladará a Berna en julio de 2011. Tiene un doctorado de Bond University, Australia, donde su tesis fue sobre la evaluación del trabajo social en salud mental, un Master en Orientación y Mediación, de la Universidad de Ulster, Irlanda del Norte, asó como un Diploma de Postgrado en Psicoterapia, del Instituto Central de Tecnología de Nueva Zelanda. Él es un Analista Transaccional Certificado, y tiene un Diplomado en Gestión de Organizaciones Comunitarias de Bienestar Social y Diplomado en Trabajo Social (CQSW) de la Universidad de Victoria, Nueva Zelanda.


 
Para más información contactar:
René Schegg / FITS Comunicaciones y Oficial de políticas / rene.schegg ifsw.org @
FITS / Schwarztorstrasse 22 CH, 3001, Berna, Suiza / www.ifsw.org

miércoles, 16 de marzo de 2011

Actos celebrados en Castilla-La Mancha sobre el Día Internacional del Trabajo Social

El Campus de Cuenca acogió el acto central del Día Mundial del Trabajo Social

“El trabajador social debe poner voz a los colectivos más desfavorecidos por la crisis”

El Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla-La Mancha se unió a la celebración del Día Mundial del Trabajo Social con la lectura del manifiesto ‘El trabajo social ante la crisis’. Explicar el papel mediador que deben jugar estos profesionales en la actual coyuntura económica y social y acentuar la necesidad de ejercer de portavoces de los colectivos más desfavorecidos fueron los dos mensajes que presidieron el acto central de esta jornada.

La Escuela Universitaria de Trabajo Social del Campus de Cuenca de la UCLM acogió un año más el acto central de las celebraciones que el 16 de marzo se han desarrollado en toda la región en torno al Día Mundial del Trabajo Social. El Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla-La Mancha hizo lectura de un manifiesto público que, bajo el lema ‘El trabajo social ante la crisis’, vino a resaltar los compromisos adquiridos por la profesión con las clases más empobrecidas y desfavorecidas, que son “las que están sufriendo en mayor medida las consecuencias de este modelo económico neoliberal”, argumentó Manuel Maldonado, vicepresidente del Colegio y responsable de la lectura del documento.

Según Maldonado, “los trabajadores sociales, ante todo, debemos poner voz a los colectivos más desfavorecidos”, actuando de altavoz, denunciando su situación y acompañando a estas personas en este momento tan complicado. “Estos colectivos son los que siempre están en crisis: inmigrantes, rentas muy bajas, mujeres, mayores, jóvenes que o no pueden acceder al mercado laboral o lo hacen en unas condiciones precarias y abusivas”, explicó.

El vicepresidente del Colegio Oficial de Trabajadores Sociales aprovechó por último para reivindicar una mayor inversión pública en políticas sociales para evitar la precariedad laboral a la que se está viendo sometida la profesión, ya que “las organizaciones sin ánimo de lucro que habitualmente contratan a estos profesionales no pueden hacerlo en las condiciones necesarias porque “ellos tampoco cuentan con suficientes medios presupuestarios”.

Junto al manifiesto público, el Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla-La Mancha aprovechó la celebración del Día Mundial del Trabajo Social para constituir simultáneamente una serie de Grupos de Trabajo permanentes en siete localidades de la región: Alcázar de San Juan, Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara, Talavera de la Reina y Toledo. El objetivo de estos Grupos pasa por “estudiar cómo dar mejores respuestas a las demandas de la población”.

Por último, la jornada sirvió además para que el Colegio Oficial de estos profesionales volviera a hacer hincapié en la necesidad de la colegiación para poder llevar a cabo la labor mediadora e integradora que se le exige al trabajador social en la actualidad. El Día Mundial del Trabajo Social está organizada por la Federación Internacional de Trabajo Social (FITS), que representa a Asociaciones de Trabajadores Sociales de más de 90 países y está formada por cerca de 800.000 miembros, de los que Castilla-La Mancha aporta actualmente cerca de 700 trabajadores sociales.




En Guadalajara

Los trabajadores sociales, 130 en la provincia, celebraron ayer su Día Internacional

“El trabajo social es vocacional, pero los recortes están aumentando la frustración”

La promotora de una cita entre profesionales, ayer, analiza la situación actual del sector. María Jesús Morales señala que los recortes de recursos se están produciendo cuando las necesidades han aumentado un 50%. Mientras, el Consejo General defiende bajar el ratio por habitante.

“El trabajo social es una profesión vocacional, pero sí existe frustración por los recortes de las políticas sociales que se están dando”, asegura María Jesús Morales Simón, trabajadora social con veinte años de experiencia, colegiada y una de las promotoras de un encuentro en Guadalajara con motivo del Día Internacional del Trabajador Social, que tuvo desigual seguimiento en Guadalajara. Esta profesional opina que el sector se está viendo afectado por “unas mayores listas de espera”, por “las sobrecargas de trabajo” de los profesionales y por “los recortes presupuestarios”, justo en un momento en que la demanda de atención ante las necesidades va en aumento.

En la provincia hay 130 trabajadores sociales –aunque en el mismo sector se encuentran también otros colegas que participan en los recursos, como educadores sociales, psicólogos o sociólogos–. Se trata de una cifra que ha registrado un ligero incremento en los últimos veinte años –eran un centenar en 1990–, en menor proporción al “desarrollo exponencial” de los servicios necesarios. “La demanda ha crecido en torno al cincuenta por ciento”, calcula Morales. Hay un desequilibrio que se carga sobre las espaldas de los profesionales que ayer celebraban su Día Internacional.

La mayoría de los trabajadores sociales contratados están empleados directamente por la Consejería de Bienestar Social o trabajan en otros recursos –por ejemplo municipales o de asociaciones– que se desarrollan a través de planes concertados y subvencionados por la Junta. Entre sus reivindicaciones se encuentran aquellas que afectan al reconocimiento de la protección integral social como un derecho del ciudadano, avance que ya recoge la nueva Ley de Servicios Sociales. Del mismo modo, la reivindicación de una mayor calidad del servicio “choca con la realidad de los servicios”, de modo que hace falta que bajen las ratios de trabajador social por cada mil habitantes, pero también que aumenten los recursos económicos para que estos técnicos no se conviertan, como a menudo consideran ahora, en “meros gestores sin dotación real de recrursos”.

A los 130 trabajadores sociales que están en activo en la provincia se le suman también otros 26 que se encuentran en situación de desempleo u ocupando otros trabajos diferentes al sector. Esta portavoz dejaba claro ayer que hay “mucha movilidad” a causa de las condiciones de trabajo, así como frecuentes situaciones de “interinidad”, aspectos que repercuten en la calidad de la asistencia. Con todo lo vocacional de la profesión.

Reivindicaciones nacionales

Marcar una ratio de un trabajador social por cada 3.000 habitantes y reivindicar la defensa de las políticas sociales en tiempos de recortes fueron dos de los principales argumentos que esgrimieron ayer los profesionales del Trabajo Social en todo el país, coincidiendo con el Día Internacional del Trabajo Social. El Consejo General del Trabajo Social llevó a cabo una serie de actividades en toda la región –tiene su sede autonómica en Cuenca, donde hubo un acto central– y emitió un manifiesto en el que se expresaron mensajes orientados a defender una mejora de las condiciones laborales del sector, pero también –y de paso– la mejora de la calidad de la asistencia que se ofrece.

Así, el texto remarcaba, como lo hacía también la colegiada alcarreña, que “la demanda de muchos servicios ha aumentado más de un 50% y en algunos casos como las rentas mínimas se h a triplicado” como consecuencia de la c risis. Así, “en algunos casos se ha mantenido congeladas las plantillas de personal, teniendo que asumir esta demanda de manera inadecuada y, en otros casos, mucho más graves, las plantillas han sufrido reducciones”. “Tenemos un papel beligerante en la defensa de las políticas sociales que garanticen los derechos sociales a la ciudadanía”, reivindica el Consejo General del Trabajo Social, que defiende su papel activo en “los procesos de intervención social” y “el fortalecimiento del capital social”.

En el contexto del Día Internacional, la presidenta del Consejo General del Trabajo Social, Ana Lima, también reclamó ayer al Gobierno central que elabore una ley marco de servicios sociales que evite que existan legislaciones difernetes y a veces incluso contrapuestas en cada una de las comunidades autónomas, como ocurre por ejemplo al abordar unos “criterios comunes” –en estos momentos inexistentes– en las rentas mínimas de inserción. “En el País Vasco es en torno a 700 euros, mientras que baja a los 400 euros en otras comunidades”, puso como ejemplo.

lunes, 14 de marzo de 2011

Día internacional del Trabajo Social y Premio Nacional del Trabajo Social 201


NOTA DE PRENSA DEL CONSEJO GENERAL DEL TRABAJO SOCIAL

Las voces del trabajo
social en respuesta a las
crisis mundiales

El próximo día 15 de marzo se celebra, en todo el mundo, el Día Internacional del Trabajo Social, el Consejo General del Trabajo Social felicita a todos/as los/as profesionales con el objeto de que todos/as sientan el orgullo que supone ser trabajador/a social y resaltar el papel que cumplen en la contribución de la mejora de la calidad de vida de la sociedad.

En el mundo más de 500.000 trabajadores/as sociales cada día trabajan con personas desde la proximidad y la cercanía. Conocen sus necesidades, sus inquietudes y tratan de contribuir a su empoderamiento para solucionar problemas personales, familiares, pero también para intentar cambiar las estructuras sociales que generan desigualdades.

Los/as trabajadores/as sociales compartimos principios y valores que tiene relación directa con la defensa de los derechos humanos y la justicia social. Es por ello que tenemos un papel beligerante en la defensa de las políticas sociales que garanticen derechos sociales a la ciudadanía, pero entendemos que también es importante la “forma en que se hace” y por ello no hay que descuidar la participación en los procesos de intervención social de la sociedad civil y el fortalecimiento del capital social, la complementariedad de las actuaciones desde la gobernanza.

Las personas más vulnerables se ven desproporcionalmente más afectadas por la crisis económica y financiera, así por ejemplo afecta a personas mayores, jóvenes, familias con menores a cargo. Queremos que los gobiernos tengan en cuenta el impacto que todos los recortes en protección social están teniendo y pueden tener en esos colectivos. Creemos que las decisiones deben ser discutidas y sometidas a debate abierto con la sociedad, y que además deben ser sostenibles.

El impacto de la crisis y sus recortes esta siendo diferente en las distintas Comunidades Autónomas, de tal forma que vincula la garantía, o no, a la protección social de la ciudadanía en función del territorio y donde habitan. Los/as trabajadores/as sociales unimos nuestra voz través del Consejo para denunciar esto. La demanda de muchos de los servicios ha aumentado más de un 50%, en algunos casos como las rentas mínimas se ha triplicado. La carga de trabajo de los/as trabajadores/as sociales ha aumentado considerablemente con la crisis financiera. En algunos casos se ha mantenido congelado las plantillas de personal, teniendo que asumir esta demanda de manera inadecuada y en otros casos, muchos más graves, las plantillas han sufrido reducciones.

Esto da lugar a que no se garantice una buena praxis profesional por la presión a la que están sometidos los profesionales. Los déficit estructurales al que están sometidos los Servicios Sociales tienen que ver con la carencia de estándares homogéneos, no existen ratios profesionales. En el caso de la red básica es clara la necesidad de marcar una ratio demandada históricamente por los colectivos profesionales como el 1*3000. (Un trabajador/a social, profesional de referencia, por cada 3.000 habitantes).

Es tan importante la garantía de derechos, avalar estructuras que sostengan los sistemas de protección social y atender a la demanda ciudadana no solo desde una perspectiva de atención y asistencia, de manera reactiva cuando surge un problema, sino también con un enfoque preventivo y con garantía de acompañamiento profesional e itinerarios adecuados de intervención social.

Las medidas que se están implantando a consecuencia de la crisis mundial en toda Europa responden a unos indicadores basados fundamentalmente en valores financieros y no tienen en cuenta indicadores basados en la cohesión y la justicia social. Se ha demostrado que los servicios de atención a las personas son una fuente de riqueza y generación de empleo, en los últimos años los servicios sociales son un sector en el que se han generado miles de empleos. Por tanto mantenemos firmemente que los servicios sociales son una inversión social que hay que seguir potenciando.

Esta creciendo la dualidad social, es decir, la brecha entre los ricos y pobres cada vez es más grande y por otro lado la forma de vida de la sociedad actual va empobreciendo su social y cada vez es más débil la solidaridad ciudadana. Desde la profesión queremos remarcar en este día la importancia de nuestra función en el tratamiento individual y familiar de los problemas pero además también la importancia de nuestra aportación desde el análisis que podemos hacer desde los ámbitos de intervención donde trabajamos y con ello contribuir con esa visión a las políticas sociales.

Se presenta el Premio Nacional del Trabajo Social que en el año 2011 ha resuelto hacer un reconocimiento especial a la labor de trabajadoras sociales diputadas del Congreso de los Diputados.

“Por su contribución en la elaboración y aprobación de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia a,

1. Corral Ruiz, Lucila.
2. Esteve Ortega, Esperanza.
3. Sánchez Rubio, María José.
4. García Suárez, Mª Carmen.

Para dejar constancia y recuerdo de lo que esta Ley ha supuesto en cuanto a la garantía de derecho subjetivo y la contribución que estas personas hicieron desde la perspectiva de su profesión a la política social”.

Se hace también una mención especial a otras dos trabajadoras sociales diputadas en reconocimiento a su labor:

- Cortajarena Iturrioz, Elvira.
- Pin Arboledas, Margarita.

Sobre el Consejo General del Trabajo Social: El trabajador/a social vocación de ciudadanía

Somos una agrupación estatal colegial que representa a un colectivo de más de 50.000 profesionales, los Trabajadores y Trabajadoras Sociales. El Trabajo Social es una profesión que ha estado vinculada desde sus inicios a la satisfacción de las necesidades humanas desde el convencimiento de que la índole fundamental de estas necesidades exige que se garantice su satisfacción desde como imperativo de justicia básica, teniendo en cuenta la autodeterminación y el autodesarrollo de la personas. Defiende y fomenta los derechos que responden a las necesidades sociales, que encarnan la justificación y la motivación de la práctica del Trabajo Social. Por tanto, la defensa de los derechos humanos, la justicia social, la igualdad de oportunidades son parte integrante del Trabajo Social.

Nuestra labor se manifiesta en los múltiples ámbitos de trabajo que vienen a configurar el mapa de la profesión, se trata de un perfil específicamente diseñado para la intervención social. Trabajadores/as sociales intervienen en educación, salud, en instituciones penitenciarias, adscritos a los Juzgados (generalmente de Familia y de Menores, pero también de Violencia contra las Mujeres), dentro del sistema de servicios sociales público trabajando con colectivos (Inmigración, refugiados, mayores, personas con discapacidad, sin hogar, mujeres, infancia, familia, jóvenes, drogodependencias, empleo y formación).

El Consejo General de Trabajadores sociales de España es miembro de la Federación Internacional de Trabajadores sociales. La Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS) es la sucesora del Secretariado Internacional Permanente de Trabajadores Sociales y fue fundada en París en 1928. La FITS de hoy fue refundada en Munich en 1956, como una organización de trabajadores sociales profesionales, que aglutina a asociaciones profesionales de todos los continentes, exactamente a 76 asociaciones profesionales de distintos países, las cuales representan a más de 500.000 miembros.

El Día internacional es un evento que se celebra cada año el tercer martes de marzo. Nota de prensa de la FITS en http://www.ifsw.org/cm_data/WSWD2011_espaol.pdf
En nuestra web www.cgtrabajosocial.es se puede acceder a todas las iniciativas y actividades desarrolladas por este Consejo General y por los 37 Colegios Profesionales Provinciales que lo conforman.

Más información:

Para ampliar esta información pueden ponerse en contacto a través de los teléfonos y correo que aparecen en el encabezado de esta página.