TRABAJO SOCIAL EN CUENCA
Una ventana para asomarse al Trabajo Social que se hace en el mundo...
Un escaparate de las actividades que se realizan en la Facultad de Trabajo Social de Cuenca (Universidad de Castilla-La Mancha)
El Colegio Oficial de Trabajo Social de Castilla La
Mancha, en colaboración con la Facultad de Trabajo Social de Cuenca, van a celebrar el acto de entrega de Premios del Trabajo Social de C-LM 2020 y los Premios de Fotografía Social, el próximo 10 de diciembre, desde las 19.00 horas.
El acto de entrega de premios coincide con el día de la Festividad de la Facultad de Trabajo Social que, cada año, se celebra el 10 de diciembre, día de la conmemoración de la DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. Se da la circunstancia -especial- además, que la Facultad de Trabajo Social ha cumplido este 2020 nada más y nada menos que 30 AÑOS. ¡30 AÑOS DE TRABAJO SOCIAL EN CUENCA! #30TsCuenca
El acto ha tenido que ser desconvocado en dos ocasiones -marzo y septiembre- a consecuencia de la pandemia. Se va a celebrar en Cuenca, en el Salón de Grados del Edificio Gil de Albornoz, aunque sin público. Se emite en directo -y en abierto- por TEAMS.
Naciones Unidas
conmemora cada 25 de noviembre el Día Internacional de la Eliminación de la
Violencia contra las Mujeres, con el fin de visibilizar cómo la violencia que
se ejerce hacia estas sigue estando latente en todos los rincones del mundo,
agravando así las diferencias ya existentes en cuanto a igualdad, desarrollo
y/o garantía de derechos fundamentales.
Este año en su
Campaña ÚNETE “Pinta el mundo de naranja: ¡Financiar, responder, prevenir,
recopilar!” Nosotras/os, las/os trabajadoras/es sociales de Castilla-La
Mancha nos sentimos más identificados/as que nunca en las cuatro acciones
marcadas, y por tanto, en contribuir a la erradicación de esta lacra que
persigue aún hoy nuestra sociedad.
Es un hecho ya
que la llegada a principios de año del COVID-19 y las medidas de restricciones
de movilidad tomadas para afrontar la crisis sanitaria han intensificado las
situaciones de vulnerabilidad ya latentes en los diferentes escenarios, y claro
está, la violencia de género ha sido una de ellas. El aumento de tiempo de
convivencia con el agresor, el crecimiento de conflictos familiares y
domésticos, violencia prolongada sin interrupciones por el confinamiento
obligado en el domicilio…, o la percepción de seguridad del agresor ante su
víctima son algunos de los factores que nos reflejan las siguientes cifras.
Según los datos
actualizados a fecha de 13 de noviembre por la Delegación de Gobierno contra la
Violencia de Género en su ficha estadística de víctimas mortales en este año
2020, se suman un total de 41 mujeres asesinadas en nuestro país a manos de sus
parejas o exparejas, dejando un total de 23 huérfanos menores de 18 años; 1074
desde que empezaron a contabilizarse en 2003. En concreto en nuestra Región en
Castilla La Mancha han sido 3 víctimas en lo que va de año, cuatro si contamos
el caso de la mujer asesinada por su hijo, de acuerdo con la Legislación de
Castilla La Mancha.
Por tanto, en
este día, el Colegio Oficial de Trabajo Social Castilla La Mancha, se suma más
que nunca a la lucha y reivindicación de este 25 de noviembre 2020, el cual nos
devuelve el duro recuerdo de una pandemia que ha intensificado la desigualdad y
el sometimiento que viven las mujeres de todo el mundo.
Son muchas las
funciones que competen a nuestra profesión y que en la línea de la campaña
lanzada por las Naciones Unidas nos empujan a actuar: Informar, prevenir,
mediar, asistir… desde cada uno nuestros puestos de trabajo, donde desempeñamos
nuestra labor, debemos estar siempre alerta no sólo en la prevención sino
también en la detección como una de las funciones vitales en estos casos.
La violencia de
género la podemos encontrar en todas y cada una de las áreas de intervención
del Trabajo Social: salud, educación, cooperación internacional, inmigración,
menores, discapacidad… no olvidemos la última víctima en nuestra región, Teresa
de 83 años, en esa etapa de la vida la vejez, donde precisamente nuestros
mayores merecen todos los cuidados y atenciones.
Echando la vista
atrás y dando luz al largo camino recorrido, han sido muchos los pasos que se
han dado desde las políticas sociales estatales, dotando de herramientas
básicas para combatir la violencia machista con la aprobación de normas como la
Ley Integral contra la Violencia de Género hace ya más de 15 años, el Pacto de
Estado contra la Violencia de Género…o descendiendo a nuestra región pioneros
en leyes como Ley 5/2001, de 17 de mayo, de prevención de malos tratos y de
protección a las mujeres maltratadas, la creación del Instituto de la Mujer, o
la vigente Ley 4/2018 para una Sociedad Libre de Violencia de Género. Estos
instrumentos están permitiendo una reducción paulatina de las víctimas
mortales, y en su propuesta, diseño y ejecución las/os Trabajadoras/es Sociales
desempeñamos un papel fundamental.
El compromiso
del COLEGIO OFICIAL DE CASTILLA LA MANCHA es firme ante esta lacra social:
Firme lucha contra la violencia
machista. Apoyo y ayuda total a las
víctimas. Programación y oferta de
formaciones a profesionales para la detección y prevención de situaciones de
maltrato. Acompañamiento activo, constante
y presente al diseño de las políticas sociales en este ámbito en nuestra región
Castilla La Mancha. Acciones de sensibilización y
visibilización. Asegurar la perspectiva de género
en toda la estructura del Colegio.
Consideramos que
todas las medidas y acciones que demos son pasos hacia delante en el camino de
la erradicación de la violencia, pero no debemos olvidar que mientras sigan
existiendo víctimas mortales no serán suficientes, por lo que debemos ser
constantes como Colegio y Profesión, aunando así fuerzas en pro de la lucha
mundial hacia una sociedad más justa y libre.
Acabamos así nuestro manifiesto
con una de las pioneras del feminismo en España y precedente significativo del
Trabajo Social:
“La Sociedad no
puede en justicia prohibir el ejercicio honrado de sus facultades a la mitad
del género humano”. Concepción Arenal.
SOLO 8%
DE LA POBLACIÓN (697.124 personas: 1 de cada 12) QUE VIVE BAJO EL UMBRAL DE LA POBREZA EN
ESPAÑA SE BENEFICIA DE LAS RENTAS MÍNIMAS DE INSERCIÓN (RMI). EN CASTILLA-LA MANCHA SOLO EL 2,01% (10.246: 1 de cada 49,8).
En Navarra y el País Vasco las
reciben más del 60% de las personas en esta situación, mientras que en nueve
Comunidades ni siquiera una de cada diez personas. En C-LM ni siquiera una de cada 50.
El Ingreso Mínimo Vital no ha
integrado de manera automática a los beneficiarios de las Rentas Mínimas,
provocando un desconcierto en la gestión y el desasosiego de más de medio
millón de familias que se encuentran a la espera de resolución. También puede
producir complejos procedimientos para la administración y crueles acciones
para las familias, con los cobros indebidos que se producen por retraso del
Ingreso Mínimo Vital.
Únicamente el 8% de la
población bajo el umbral de la pobreza en España se ha beneficiado las RMI que ofrecen las Comunidades Autónomas. Así se desprende
del Informe de Rentas Mínimas de Inserción correspondiente al año 2019, que ha
hecho público el Ministerio de Derechos Sociales.
Este porcentaje encubre
diferencias extremas: dos Comunidades destacan, País Vasco y Navarra, con porcentajes
que suponen el 70% y el 63% respectivamente, de su población por debajo del
umbral de la pobreza. Le siguen Cantabria y Asturias, donde reciben estas
rentas casi una de cada 5 personas bajo el umbral de la pobreza. Del resto,
sólo cuatro Comunidades garantizan porcentajes superiores al 10% (Baleares,
Aragón, Cataluña y Castilla y León). Las RMI de las 9 Comunidades restantes ni
siquiera alcanzan esta cobertura, y en el caso de Castilla-La Mancha y
Canarias, sus porcentajes sólo llegan o están por debajo del 2%.
La cuantía media por perceptor de las RMI en el conjunto de España
supone el 17,1% de la renta media por hogar en nuestro país. Una cuantía extremadamente baja, aunque, ha dado un
repunte en el último año desde el 13,7% de 2018 al 17,1% de 2019.
Extremadura con un 23,1%, es la
Comunidad Autónoma cuyos perceptores de RMI perciben una cuantía mayor en
relación con la renta de su comunidad. Le siguen Cataluña y Comunidad
Valenciana con unas cuantías superiores al 20% de la renta media de su territorio.
Esto significa que los perceptores RMI de estas 3 comunidades se les garantiza
1 de cada 5 euros de la renta media de su comunidad. Sólo otras cinco
Comunidades superan el 15% (Andalucía, Asturias, Navarra, Castilla y León y
País Vasco). Por el contrario, dos Comunidades tienen un porcentaje mínimo,
Murcia (10%) y Baleares (7,2%). Cuantías ínfimas que, de ninguna manera,
permiten a perceptores garantizar la supervivencia.
El ingreso mínimo vital ha sido
una magnífica noticia que todos los que trabajamos por la justicia social hemos
saludado con esperanza. Pero lamentablemente, una vez más, las expectativas de
la gente que peor lo pasa se están viendo frustradas. Lejos de cumplir con los
objetivos con los que se anunció, están generando angustia y frustración en el
millón de solicitantes que se encuentran atrapados en el laberinto burocrático
de una norma con diseño farragoso en los trámites, inadecuado por sus
condicionalidades e inmisericorde en los procedimientos con las personas más
vulnerables.
Le solicitamos al Ministerio que pongan en
marcha la pasarela con los 297.183 solicitantes de las rentas mínimas de las
comunidades y se integren de manera automática en el ingreso mínimo vital. Y a
las Comunidades Autónomas que los 1.686 millones de euros que invertían en
rentas mínimas, se orienten a la garantía del derecho a la inserción
social reforzando los servicios sociales, para la lucha de la exclusión social
que produce la
pobreza continuada, transmitida generacionalmente y sin posible salida en un contexto de escasez y
precariedad de oportunidades en el mercado laboral.
Cobertura y cuantía de las RMI
en el conjunto de España y en Castilla-La Mancha, y su
evolución en los últimos ocho años (2011-2019).
Posición relativa en función de la cobertura y la cuantía. Año 2019
RENTAS MÍNIMAS DE INSERCIÓN. Año 2019
Fuente del dato: Informe de rentas mínimas de
inserción, año 2019. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Dirección General de Política Social, de las Familias y de la Infancia
*Umbral de pobreza: es
el 60% de la mediana de los ingresos anuales por unidad de consumo (escala OCDE
modificada), tomando la distribución de personas. Los ingresos por unidad de
consumo se obtienen dividiendo los ingresos totales del hogar entre el número
de unidades de consumo. La tasa que se toma como referencia es con alquiler imputado.
Cuantía. Porcentaje que supone el gasto
medio por titular, en relación con la renta media por hogar en la Comunidad
Autónoma.
Del
gasto por titular: Informe
de rentas mínimas de inserción, año 2019. Ministerio de Sanidad, Servicios
Sociales e Igualdad. Dirección General de Política Social, de las Familias y de
la Infancia.
Fuente: Asociación de Directoras y Gerentes de Servicios Sociales.
Para
más información: José Manuel Ramírez Navarro. Presidente de la Asociación
Directoras y Gerentes de Servicios Sociales. e.mail:directoressociales@hotmail.com
Álvaro Revilla Castro. Coordinador de Estudios de la Asociación de
Directoras y Gerentes de Servicios Sociales.
